传承和价值
我们的战略
通过近年来的国际扩张以及显著的客户和解决方案定位,德特威勒拥有一个坚实的基础。从这个优势定位考虑,集团强化了其战略重点:德特威勒希望继续推动盈利性增长,但同时会加快数字化并提高敏捷性。我们的员工每天都在竭力推动该战略走向成功。
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德特威勒集团的运作是基于一个架构清晰的系统化分权管理体系。尽可能让离市场和客户最近的基层做决策,集团建立起“高度识别,快速反应”为特点的企业家文化。
让我们的利益相关者获益
为了我们客户、员工、股东和社区的利益而坚持超过百年的创新——这正是德特威勒集团的标志。我们努力实现可持续的盈利增长,以使我们的利益相关者从中受益,并作为公司长期增值和维护德特威勒集团企业独立性的基础。
遵循可持续发展标准
德特威勒是联合国(UN)全球契约的参与者。这是联合国发起的一项倡议,在人权、劳工、环境和反腐败等领域提出了十条原则。
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