传承和价值

 

面向未来超越百年

健康和可持续的增长让我们的员工、客户和股东得益——这一点让德特威勒在超过百年的发展中脱颖而出。我们的成功故事始于瑞士中部的一家小型电缆和橡胶工厂，阿道夫·德特威勒（Adolf Dätwyler）于1915年接手了该工厂。他凭借自己的远见卓识，成功拓展了公司，并使之与不断变化的市场需求保持一致。我们的创始人阿道夫·德特威勒的价值观奠定了我们今天成功的基础。

为了确保这些关键的成功因素不会丢失，德特威勒将它们确定为正式的企业价值观。具体包括：企业家精神、客户至上、力求卓越和尊重他人。

结合我们的行为规范，我们的价值观在全球各地每一个德特威勒集团部门中塑造了杰出的工作文化和管理氛围。在我们的日常事务中，我们依赖于我们的价值观并采取相应的行动。这就是我们的员工喜欢为德特威勒工作的原因之一。

点击此处 观看关于我们的传承和价值观的视频。
点击此处 了解我们的行为规范。

我们的战略

通过近年来的国际扩张以及显著的客户和解决方案定位，德特威勒拥有一个坚实的基础。从这个优势定位考虑，集团强化了其战略重点：德特威勒希望继续推动盈利性增长，但同时会加快数字化并提高敏捷性。我们的员工每天都在竭力推动该战略走向成功。

点击此处 详细了解我们的战略。

 

 

为我们的员工赋权

德特威勒集团的运作是基于一个架构清晰的系统化分权管理体系。尽可能让离市场和客户最近的基层做决策，集团建立起“高度识别，快速反应”为特点的企业家文化。

 

让我们的利益相关者获益

为了我们客户、员工、股东和社区的利益而坚持超过百年的创新——这正是德特威勒集团的标志。我们努力实现可持续的盈利增长，以使我们的利益相关者从中受益，并作为公司长期增值和维护德特威勒集团企业独立性的基础。

 

遵循可持续发展标准

德特威勒是联合国（UN）全球契约的参与者。这是联合国发起的一项倡议，在人权、劳工、环境和反腐败等领域提出了十条原则。
了解更多 有关我们的可持续发展方法的信息。

 

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