Wir sorgen für ein offenes Arbeitsklima

Menschen mit Ambitionen, die sich mit Engagement und Begeisterung für ihre Aufgaben ein­setzen, finden bei uns das richtige Umfeld, um Höchstleistungen zu vollbringen und immer wieder über sich selbst hinauszuwachsen. Dies erlaubt es jedem Mitarbeiter, unsere Arbeitsweise zu beeinflussen.

Wir bieten ein vielfältiges Arbeitsumfeld

Als global tätiges Unternehmen bietet Dätwyler ein breites Spektrum an Berufsbildern und Karrieremöglichkeiten. So ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, ihr Talent in einem globalen Kontext einzubringen und stetig weiterzuentwickeln.

Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung

Wir wissen, dass unser Unternehmenserfolg unmittelbar von den Talenten und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter abhängt. Deswegen investieren wir viel in eine systematische und nachhaltige Kompetenzentwicklung, welche auf individuelle Lebenswege und Ambitionen aufbaut.

Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter

Unsere Mitarbeitenden das Herzstück von Dätwyler – wir begegnen einander mit Respekt, Vertrauen und Loyalität. Gegenseitige Wertschätzung ist unser oberstes Gebot. Dabei stützen wir uns stets auf unsere Werte und handeln entsprechend. Dies ist nur einer der Gründe, warum unsere Mitarbeiter gerne bei Dätwyler arbeiten.

Wir ermöglichen Selbstorganisation

Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden Freude an der Arbeit haben, unabhängig von ihrem Einsatzort. Unser flexibles Arbeitszeitmodell bietet eine wichtige Grundlage dafür. Dätwyler-Mitarbeiter können ihre Aufgaben grossenteils selbst organisieren. Dabei ermöglichen wir es, das Arbeitsleben eigenständig zu optimieren, ohne das Privatleben zu vernachlässigen.

Wir gewähren faire Bedingungen

Der Dätwyler Unternehmensgruppe liegt viel daran, gleiche Möglichkeiten, gleiche Behandlung und faire Beschäftigungsbedingungen sicherzustellen, sowie faire Gehälter und Sozialleistungen gemäss den Standards des jeweiligen Landes und der Branche zu gewährleisten.

Dätwyler ist ein Arbeitgeber, der Wert auf Chancengleichheit legt und keinerlei Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Präferenz, Geschlechtsidentität, Nationalität, Ethnie, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, Gesundheitszustand, Zivilstand, Veteranenstatus oder irgendeines anderen gesetzlich geschützten Merkmals toleriert.

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