Share this Job

Talent Acquisition Specialist

Apply now

Apply for Job

Date: Nov 24, 2022

Location: Alken, BE

Company: Datwyler

Datwyler Sealing Solutions is een toonaangevende leverancier van klantspecifieke afdichtings-, afsluitings- en verpakkingsoplossingen voor wereldwijde marktsegmenten zoals de automobielindustrie, de gezondheidszorg, de civiele techniek, olie- en gasindustrie en de consumptiegoederenindustrie. We zijn steeds op zoek naar getalenteerde, hooggekwalificeerde medewerkers op alle niveaus binnen onze organisatie. Datwyler biedt je de kans om aan de slag te gaan voor boeiende sectoren en deel uit te maken van een gerenommeerd merk. Van productiemedewerkers tot klantadviseurs, van technologiedeskundigen tot ontwerpingenieurs, van China tot Mexico: bij Datwyler ervaren medewerkers diversiteit op een manier die alleen een internationaal bedrijf kan bieden. Onze focus? Die ligt op het helpen van talenten om hun volledige potentieel te bereiken – zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Onze werkomgeving is gebaseerd op onze waarden en overtuigingen: we zijn ondernemers, we leveren waarde aan onze klanten, we blinken uit in wat we doen en we hebben respect voor anderen. Met 20 operationele locaties en meer dan 7.000 werknemers genereert Datwyler Sealing Solutions een jaaromzet van ongeveer 900 miljoen euro. Op basis van een strategische beslissing zijn we op zoek naar een ...

 

De functie:


Samen met je collega-recruiter sta je in voor het zoeken naar nieuwe collega’s voor de hele organisatie (zowel arbeiders, bedienden als kaderleden) en dit op lokaal en globaal niveau.  Jullie werken nauw samen in jullie rol als recruiters, en zijn elkaars sparring partner.
Je beheert het gehele aanwervingsproces: van het opstellen van de vacaturetekst, publicatie via diverse kanalen, online searches, sollicitatiegesprekken tot het ondersteunen van de finale beslissing van de geselecteerde kandidaat. Doorheen het hele proces streef je naar een geweldige candidate experience.
Om je opdracht goed te volbrengen bouw je mee aan een extern netwerk van partners om zo de werving van specifieke profielen te versnellen en proactief in te spelen op de noden van de organisatie. 
Verder werk je mee aan verbeterprojecten om het aanwervingsproces verder te optimaliseren, je denkt mee na over het implementeren van employer branding initiatieven en neemt actief deel aan jobbeurzen en andere wervingscampagnes. Samen met de hele HR afdeling werk je mee aan de continue verbetering van de dienst als geheel. Dit doe je in de vorm van diverse projecten waaronder bijvoorbeeld het onboardingsproces.

Jouw profiel


- Je bent in het bezit van een Bachelor diploma met minimaal 2-tal jaren ervaring in een soortgelijke functie, ervaring in een internationale organisatie is een meerwaarde. 
- Je hebt uitgebreide ervaring in het sourcen van kandidaten via diverse kanalen (Linkedin, sociale media, beurzen,… )  Je beschikt over een ruime kennis van de wervingskanalen en bouwt vlot langdurige relaties op met interne en externe partners.   
- Je bent communicatief, nauwkeurig, creatief en resultaatgericht.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels. 
- Je weet vlot je weg te vinden in nieuwe systemen.
- Je beschikt bij voorkeur over een certificatie Thomas International PPA, TEIque, HPTI en GIA.
- Je wil graag voltijds werken. 

Solliciteren en verdere verloop van de procedure

 

Solliciteren doe je door op Apply now te klikken en je CV en motivatiebrief te bezorgen. 

 

De selectieprocedure bestaat uit:
•    CV screening, enkel de kandidaten wiens profiel het best aansluit bij de functie, worden uitgenodigd voor de selectie. De CV-screening gebeurt op basis van motivatie en relevante ervaring;
•    Gesprek met de hiring manager  
•    Online assessments 
•    Kennismaking met HR en Management van de business line 

 

Wij bieden een diverse en wereldwijde werkomgeving
Als wereldwijd opererend bedrijf biedt Datwyler een breed scala aan jobprofielen en carrièrekansen. We geven ambitieuze individuen die hun rol toegewijd en enthousiast opnemen, de geschikte omgeving om te groeien en uit te blinken. Zo geven we elk van onze medewerkers de kans om onze manier van werken mee te bepalen. Bij Datwyler stellen we onze werknemers in staat om hun talent in een globale context in te zetten zodat ze gestaag kunnen groeien. Onze medewerkers vormen dan ook het hart van Datwyler - we gaan respectvol met elkaar om, in een sfeer van vertrouwen en loyaliteit. Wederzijds overleg en waardering zijn sleutelwoorden.
www.datwyler.com