열린 근무 환경 조성

우리는 헌신과 열정으로 자신의 임무를   다하는 야심 찬 인재들에게 탁월한 환경을 제공하고 있습니다. 이를 통해 모든 직원이 우리가 일을 하는 방식에 영향을 미칠 수 있는 기회를 가지게 됩니다.

다양한 근무 환경 제공

전세계에서 사업을 영위하고 있는 글로벌 기업으로서  Datwyler는 광범위한 직업 프로필과 경력을 쌓을 수 있는 기회를 제공합니다.  따라서 우리는 직원들이 그들의 재능을 글로벌 영역에서 펼치고 역량을 강화할 수 있도록 해 줍니다.

 

직원의 역량 개발 지원

우리는 회사의 성공이 직원들의 재능과 능력에 직접적으로 의존하고 있음을 잘 알고 있습니다. 따라서 우리는 개인 삶의 발자취와 야망을 기반으로 직원의 역량을 체계적이고 지속적으로 발전시키는 데 많은 투자를 하고 있습니다. 

 

직원에 대한 관심과 배려

우리 직원들은 Datwyler의 핵심입니다. 우리는 존중, 신뢰 및 충성심을 가지고 상호 작용을 합니다. 상호 배려와 감사가 중요합니다. 추가로 우리는 우리의 가치를 신뢰하고 그에 따라 행동합니다. 이것은 우리 직원들이 Datwyler에서 일하는 것을 즐기는 이유 중 하나입니다.

자율적 업무환경과 개인생활 존중

우리는 직원들이 어디에서 근무 하는지와 관계없이 자신들의 업무를 즐기기를 바랍니다. 유연한 근무 시간 모델은 그렇게 하기에 적합한 환경을 제공합니다. Datwyler 직원은 대개 자신의 업무 일정을 스스로 세울 수 있습니다. 우리는 사생활을 무시하지 않으며 일하는 삶을 최대한 활용할 수 있도록 보장하고 있습니다.

 

공정한 고용 조건과 처우

Datwyler 그룹 내의 회사들은 적정한 임금을 지급하고, 관련 국가 및 부문의 기준에 따라 사회 보장 혜택을 제공할 뿐만 아니라 평등한 기회, 평등한 처우 및 공정한 고용 조건이 되기를 바랍니다.

 

Datwyler는 기회 균등 고용주로서 개인의 인종, 피부색, 종교, 성별, 성적 취향, 성 정체성/표현, 출신 국가/ 혈통, 연령, 정신적/신체적 장애, 건강 상태, 결혼 여부, 군필 여부 또는 기타 법으로 보호되는 특징에 근거한 불법적인 차별을 엄격히 금지합니다.

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