Berufsbildungsverantwortliche/r ¦ HR Manager (60-80%)

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Datum: 29.01.2024

Standort: Altdorf, CH

Unternehmen: Datwyler

Erfolgreiche Digitalisierung beginnt mit der wegweisenden IT-Infrastruktur von Dätwyler. Dätwyler IT Infra ist ein international etabliertes Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz und Niederlassungen in Europa, dem Nahen Osten und Asien. Das Unternehmen liefert erstklassige Systemlösungen, Produkte und Dienstleistungen für Rechenzentren, Glasfasernetzwerke (Campus, FTTx) und intelligente Gebäude. Dätwyler wurde vor mehr als 100 Jahren gegründet und beschäftigt rund 950 Mitarbeitende.

Deine Hauptaufgaben umfassen:

  •  Als Berufsbildungsverantwortliche/r für rund 40 Lernende in 4 unterschiedlichen Berufsgruppen, bist du die Fachperson für die Sicherstellung und Koordination einer qualitativ hochstehenden, kompetenten und modernen Berufsbildung bei Datwyler IT Infra. Hierbei wirst du von den Berufs- und Praxisausbildnern tatkräftig unterstützt.
  • Du erarbeitest ein Konzept für Zukunft, wie wir die Ausbildung bei Datwyler IT Infra qualitativ hochwertig und zukunftssicher über die nächsten Jahre gestalten können. Im Rahmen dieses Konzeptes schaust du dir auch neue Ausbildungsberufe an, welche für unsere Branche von Bedeutung sind.
  • Du führst sämtliche administrative Aufgaben in Zusammenhang mit dem Lehrlingswesen aus, wie z.B. Korrespondenz mit den Lernenden und Eltern, Ausstellung der Lehrverträge, Schulanmeldungen, ÜK Anmeldungen, Prüfungsanmeldungen, etc.
  • Du unterstützt die Lernenden in ihrer Ausbildung persönlich wie auch fachlich, bist Ansprechpartner/in der Eltern und Linie, führst Gespräche in problematischen Situationen und unterstützt die Lernenden bei Bedarf in Einzelcoachings.
  • Zudem bist du die kompetente Ansprechperson von externen Stellen, wie z.B. Berufsschulen, Amt für Bildung, BIZ, etc.
  • Du bist verantwortlich für die Durchführung jährlicher Berufsbildungsanlässe (Lernendenausflüge, Schulungen, Zukunftstag) und entwickelst interne Kurse zur Optimierung der Ausbildungsverläufe.
  • Mit deinem geschulten Auge und den guten Menschenkenntnissen siehst du jeweils das Potenzial in den jungen Bewerberinnen und Bewerbern und rekrutierst erfolgreich angehende Lernende.
  • Du bist Teil des 5-köpfigen HR-Teams und unterstützt dieses vielfältig bei Projekten und sonstigen HR-bezogenen Aufgaben.
  • Zudem hast du Freude daran, die berufsbildungsverantwortliche Person der Kaufleute bei Datwyler IT Infra zu sein und diese in ihrer fachlichen und persönlichen Ausbildung zu unterstützen. 

Das bringst du mit:

  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Berufsbildung, bist vertraut mit Bewerbertools und den administrativen Abläufen im Lehrlingswesen.
  • Von Vorteil sind eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachmann / HR-Fachfrau und vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse im Lehrlingswesen.
  • Du schätzt die vielseitige Arbeit mit jungen Menschen, übernimmst Verantwortung und arbeitest gerne in einem Team. Du magst es dich in offenen Strukturen zu entfalten.
  • Hohe Empathie, eine selbständige Arbeitsweise und eine kommunikationsstarke, dienstleistungs- und lösungsorientierte Persönlichkeit runden dein Profil ab.

Darauf kannst du dich bei uns freuen:

  • Du arbeitest in einem agilen und kleinen HR-Team und bist der Head of HR Switzerland unterstellt.
  • Du hast einen direkten Einfluss auf die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung bei Datwyler IT Infra; unser Umfeld fördert kurze Entscheidungswege und zeigt flache Hierarchien.
  • Der Bürostandort ist Altdorf; Du hast jedoch auch die Möglichkeit tageweise von Zuhause aus zu arbeiten.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich online über unsere Karriereseite https://careers.datwyler.com. Unser Human-Resources-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen. 

Wir bieten ein vielfältiges und globales Arbeitsumfeld. 
Als international operierendes Unternehmen bietet Dätwyler ein breites Spektrum an Berufsbildern und Karrierechancen. Wir ermutigen ambitionierten Menschen, die ihre Aufgabe mit Engagement und Enthusiasmus angehen, zu wachsen und sich selbst zu übertreffen. Dies gibt jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Arbeit direkt zu beeinflussen. Bei Dätwyler befähigen wir unsere Mitarbeiter, ihre Talente in einen globalen Kontext zu bringen und im Laufe der Zeit stetig zu entwickeln. Deshalb bilden unsere Mitarbeitenden das Herzstück von Dätwyler – wir begegnen einander mit Respekt, Vertrauen und Loyalität. Gegenseitige Wertschätzung ist unser oberstes Gebot.
https://itinfra.datwyler.com

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