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HR Generalist*in

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Date: Oct 15, 2021

Location: Schattdorf, CH

Company: Datwyler

Dätwyler fokussiert auf hochwertige, systemkritische Elastomerkomponenten und verfügt über führende Positionen in attraktiven globalen Märkten wie Healthcare, Mobility, Oil & Gas und Food & Beverage. Von China bis Mexiko, mit über 20 operativen Gesellschaften und rund 6‘700 Mitarbeitenden, erleben wir eine Diversität, wie sie nur ein internationales Unternehmen ermöglichen kann. Unseren Kunden bieten wir führendes Technologie- und Prozess-Know-how, eine einzigartige Materialexpertise und globale Service-Leistungen, welche einen wichtigen Beitrag zu deren technologischen Fortschritt leisten.

Sie haben Interesse an einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld? Dann sind Sie genau richtig bei uns! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, als Unternehmen und für unsere Mitarbeiter jeden Tag ein wenig besser zu werden. Bewerben Sie sich jetzt bei uns als 

 

 

HR Generalist*in
Pensum 80% bis 100%

 


Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre innovativen Ideen in einem spezialisierten, zukunftsorientierten Unternehmen an entscheidender Stelle einzubringen und zu vertiefen. Ihre zentrale Funktion ermöglicht Ihnen die Zusammenarbeit mit allen Fachstellen, der Produktion und unseren internationalen Standorten. Fünf Wochen Ferien, ein branchengerechtes Gehalt, ein umfassendes Onboarding Programm, vielfältige und massgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein buntes und engagiertes Team mit spannenden Aufgaben, sind nur ein Teil unseres Angebotes für Sie!

Ihre Hauptaufgaben bei uns

 

  • Nachhaltige Rekrutierung unserer Fach-, Führungskräfte sowie den Talenten in Zusammenarbeit mit dem Linienverantwortlichen bis hin zum Onboarding der neuen Mitarbeiter
  • Mitentwicklung, Konzeption und Umsetzung von modernen Personalentwicklungsinstrumenten, -prozessen und -tools zur Sicherstellung der nachhaltigen Mitarbeiterentwicklung an unserem Standort
  • Unterstützung der Personaladministration (Arbeitszeugnisse, Bestätigungen, Ein- und Austritte, Verwalten von Dossiers, Zwischen- und Abschlusszeugnisse) ohne Salärwesen
  • Aktive Mitarbeit in HR Service-Projekten zur weiteren Optimierung und Entwicklung von HR-Prozessen und Tools
  • Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen im zugeteilten Bereich

Das bringen Sie mit

 

  • Abgeschlossene Ausbildung zur HR-Fachfrau/-mann und bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
  • Analytisches Denkvermögen mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung und Durchsetzungsfähigkeit sowie einem ausgeprägtem Kommunikationstalent und einer hohen Dienstleistungsorientierung
  • Gute EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen), Kenntnisse von SAP und SAP SuccessFactors sind von Vorteil
  • Zu Ihren sehr guten Deutschkenntnissen (Level C2), gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B2) auf Grund unserer internationalen Präsenz

Sie sind interessiert? Dann setzen Sie sich noch heute mit uns in Verbindung und bewerben Sie sich direkt über den „Apply now“- Button! Herr Marko Colic (Manager Human Resources) und das Rekrutierungsteam freuen sich schon jetzt auf Ihre Bewerbungsunterlagen und stehen Ihnen für Rückfragen gerne per E-Mail (marko.colic@datwyler.com) oder telefonisch (+41 41 875 13 50) zur Verfügung.

 

Wir bieten ein vielfältiges und globales Arbeitsumfeld.

Wir ermutigen ambitionierten Menschen, die ihre Aufgabe mit Engagement und Enthusiasmus angehen, zu wachsen und sich selbst zu übertreffen. Deshalb bilden unsere Mitarbeitenden das Herzstück von Dätwyler. Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von unseren Werten und Überzeugungen: Wir sind Unternehmer, wir schaffen Wert für unsere Kunden, wir streben nach Höchstleistungen, und wir pflegen einen respektvollen Umgang.

www.datwyler.com